Salaires par mois/semaine ?

Juste pour vous dire de mettre les salaires par semaine et non par mois car par mois c'est beaucoup trop long opour les citoyens qui vivent dans le "légal"
Surtout que quand je vois Responsable essence payé 1500 par mois, avec 1000 t'as à peine le permis de port d'arme. Donc pour se payer une arme en étant dans le légal, faudrait attendre 2 mois limite

Et dans tous les autres RPG ça a toujours été par semaine. Ca permet de rendre active l'économie et de pouvoir se faire plaisir petit à petit

Surtout qu'on sait même pas si dans 2 mois le RPG sera toujours ouvert

C'est à l'image de la réalité. Tu peux faire un prêt.

9Etoo a écrit:

avec 1000 t'as à peine le permis de port d'arme. Donc pour se payer une arme en étant dans le légal, faudrait attendre 2 mois limite

Que les salaires soit verser au mois ou à la semaines il faut le résultat et le même, vue que les prix sont re calculer par rapport au salaires.

On a choisi de mettre les salaires par mois car cela faisait plus réel, après il y a la possibilité d'avoir deux emplois au sein de la ville donc rien n'est impossible.

Désolée mais cela ne fait en aucun cas devenir le jeu plus réel, si on suivrait la logique 1 semaine in rp = + d'un mois.

Salaire par mois ? Donc location des immeubles par mois.

Je plussoie. Tout n'est pas encore mis au mois.

C'est juste hyper lourd les salaires toutes les semaines, et sa rend en rien plus de réalité, je rappel que on est sur du virtuel, impossible de s'acheter quoi que ce soit, en gros je dois attendre le 1er Juillet pour commencer à rp tranquille si je suis votre résonnement. REMMETEZ LES SALAIRES TOUTES LES SEMAINE SVP

Pour le coup je suis d'accord avec la mise en place de salaire toutes les semaines car le faire tous les mois ralentis considérablement la mise en marche du jeu.

9Etoo a écrit:

Juste pour vous dire de mettre les salaires par semaine et non par mois car par mois c'est beaucoup trop long opour les citoyens qui vivent dans le "légal"
Surtout que quand je vois Responsable essence payé 1500 par mois, avec 1000 t'as à peine le permis de port d'arme. Donc pour se payer une arme en étant dans le légal, faudrait attendre 2 mois limite

Et dans tous les autres RPG ça a toujours été par semaine. Ca permet de rendre active l'économie et de pouvoir se faire plaisir petit à petit

Surtout qu'on sait même pas si dans 2 mois le RPG sera toujours ouvert

Tous a fais d'accord !

Je suis d'accord avec ce qu'on a acheter comme: un permis de porte d'arme & une arme pour se défendre ont peux même attendre 1 ans dans votre rpg puis Une semaine fais 1 mois qui dit que votre rpg va durée 1 mois un bon rpg dure environ 4-3 semaine donc faire retarder les salaire d'un mois c'est une grosse érreur de votre part

En plus du nouveau système d'essence avec un smic de 200 H un peu de logique s'ilvousplait

C'est pas faux sur les dernières réponses.

Sinon, laisser libre les entreprises payer comme elle le souhaite. Mais pour les grosses organisations, style hôpital, pompier, etc, pensez aussi derrière à la gestion à mettre en pratique.. Je ne pense pas que les gérants aient envie de passer 2 heures par paiement chaque semaine. Autant faire un paiement total chaque mois et basta. Puis comme rappelé, vous pouvez avoir deux emplois et avec toute la délinquance, vous faites aussi votre beurre. Sinon, j'ai une idée de projet que je vais proposer, à voir plus tard.

Il me semble que les gros comptes ne sont gérés par qu'une seule personne, d'où le lourd travail... Puis, si on met se contexte dans la réalité, quand quelqu'un rejoint une entreprise, qu'on peut comparer ici avec NYRPG, il sera donc dirigé par une petite équipe de tête (Disons les administrateurs) qui ont tout comme, postulés pour cette place sans vote des employés. Et chaque décisions se fera lors de réunions de ces mêmes personnes sans vote des employés qui devront néanmoins respecter et appliquer les règles.

Puis, si on part dans votre principe, si la majorité des joueurs décident donc quelque chose, ce sera aux administrateurs de s'adapter à eux et de réarranger le temps qu'ils possèdent ?

Les entreprises peuvent légalement sous-payer leurs employés?

Et bien voilà une mesure que nous combatterons !

Christopher Hoover a écrit:

Copeland a écrit:

Et bien voilà une mesure que nous combatterons !

De toute manière le salariat lui-meme le combattra puisque si un patron ne paye pas assez, le salarié ne postulera tout simplement pas.

Dépend de la quantité de travail offerte dans la ville